研修制度
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新入社員
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若手社員
中堅社員- 2年次研修
- 3年次研修
- 8年次研修
- 中堅社員研修
- 被評価者研修
- メンター研修
- 語学研修
- DX人材育成プログラム
- ITスキルアップセミナー
- 物流営業研修
- 女性リーダー研修
- リーダー育成研修
- 専門教育
「ロジスクール」
資格取得支援
- ITパスポート
- 統計検定
- ビジネス・キャリア検定(ロジスティクス管理/ロジスティクス・オペレーション)
- 物流技術管理士
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管理職
- 新任役職者研修
- 女性役職者研修
- 評価者研修
- 中堅役職者研修
- 管理職養成研修
- 経営幹部養成研修
- 経営幹部研修
主な研修内容
新入社員研修
01ニチレイグループ全体研修3週間
- ニチレイグループの事業と経営理念を理解
- 社会人として必要な心構えやスキル、言葉使い、マナーなどの研修
02ニチレイロジグループ研修5週間
- ニチレイロジグループの事業と経営理念を理解
- 物流の基礎知識の習得
- 体験研修（安全体感研修、事業所見学など）
- 座学（物流基礎講座、各事業について、情報システム研修など）
1～3年次研修若手研修
- 1年次
- 自分の強みを生かし、今までとは異なる視点を取り入れる力を養う。
- 2年次
- 職場の中核、主力として活躍していくための意識と行動を学ぶ。
- 3年次
- 企業人としてひとつの節目を迎えるにあたり、今後さらに個人の持ち味と能力を活かして充実した仕事をしていくための手がかりを見つける。
専門教育「ロジスクール」
「保管事業」「リテール事業」「輸配送事業」「3PL事業」の実務知識を学んでいただくロジスティクス・ネットワーク独自のプログラムです。
- 初級編
- 実務に即した、各事業の基礎知識を学ぶ
- 中上級編
- 実際の物流改善事例を基に、ケーススタディから学ぶ
福利厚生
休暇
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- 産前産後休業・育児休業
- 産前6週間、産後8週間、育児休業として1年6か月（最大2年）取得できます。
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- 看護・介護休暇
- 家族の看護・介護のために、休暇を取得できます。
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- リフレッシュ休暇
- 勤続10年度毎に、10連休とリフレッシュ資金を取得できます。
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- ボランティア休暇
- 会社が認めるボランティア活動を行う場合、休暇を取得できます。
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- 慶弔休暇
- 結婚の際、配偶者が出産の際、家族に不幸があった場合、休暇を取得できます。
制度
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- 退職金（確定拠出年金）
- 退職金を年金のような形や前払で受け取れる制度です。
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- 社員持株会
- ニチレイの株を給与天引で購入できて、配当金や奨励金がもらえます。
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- GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
- 病気や怪我で長期間仕事ができなくなった時の収入を定年まで保障します。
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- 財形貯蓄積立制度
- ライフプランに合わせた財産作りを支援しています。
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- 社宅制度
- エリア総合職（広域エリア）、全国総合職の方で、配属先がご自宅から勤務できない場所であった場合、独身寮もしくは借上社宅を貸与します。
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- 扶養手当
- 健康保険組合の被扶養者1人当たり10,000円が支給されます。
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- 深夜業手当
- 深夜業（午後10 時～午前5時）1 時間につき、1時間あたり基礎賃金の30%の額を支給します。
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- 出産祝金
- 子供が生まれた場合、出産祝金が支給されます。
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- コース転換制度
- 年1回、希望すれば全国総合職へのコース転換試験を受けられます（3年よりエントリーが可能）。
サポート
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- 社員サポートプログラム（EAP）
- 仕事、プライベートで抱えている様々な問題や、自身のキャリアについて、専門家からカウンセリングを受けることができます。